＜事業承継に関する現状と課題＞
2025年頃までに、70歳を超える中小企業・小規模事業者の経営者は約245万人となり、うち約半数の127万が後継者未定のままです。現状を放置すると、中小企業廃業の急増により、2025年頃までの累計で約650万人の雇用、約22兆円のGDPが失われる可能性があります。
中小企業の経営者年齢の分布（法人）
※経済産業省「中小企業・小規模事業者の生産性向上について」資料より参照
中小企業・小規模事業者の経営者の年齢で、2025年には70歳以上となるのは、
「法人では約93万人」、「個人事業では約152万人」と、それぞれ全体の半数を超えることが予想されています。
事業承継対策・準備について
上記の状況を打開するためには、事業承継できる後継者を準備しておくことが大切です。
当事務所では、「事業承継計画」の作成をサポートしています。
経営力を引き継ぐための後継者の育成に必要な期間として5年～10年はかかると考えられています。
すでに事業承継をお考えの方は当然のこと、まだ事業承継をお考えでない経営者の皆様も、お早めに当事務所までご相談ください。